人才培养

                      人才是公司发展的第一资源和最宝贵的资本,是驱动企业成长的核心动力,也是竞争能力的终极来源。我们坚持认可和赋能,坚持育人和立人,以此构建公司未来发展的主要动能。

                      公司的人力资源发展战略必须能够与公司战略相匹配,通过内外结合的方式,加强内部培养和外部引进力度,集中资源,着力打造想干事、能干事、干成事的领军团队、专业团队和适应未来全球化趋势的国际化人才团队。各公司、部门管理者为本组织人力资源管理的第一责任人,各人力资源部门为各层管理者提供专业支持与服务。

                      人才培养

                      薪资

                      有市场竞争力
                      • ? 基本工资
                      • ? 年终奖金
                      • ? 项目奖金
                      • ? 辅助津贴
                      • ? 差旅补助

                      保险

                      给自己一个保障
                      • ? 社会保险
                      • ? 公积金
                      • ? 补充商业保险

                      假期

                      保障工作和生活平衡
                      • ? 法定假期
                      • ? 产假
                      • ? 婚丧假

                      住房

                      硬核福利
                      • ? 社团活动
                      • ? 青年公寓
                      • ? 公租房
                      • ? 工作餐
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